Budoucnost módy: Jak se budou oblékat mladí v budoucnu

 

Móda je většinou cyklická, někdy však i inovativní, a to již od vynálezu šicího stroje až po vzestup elektronického obchodu a samonavrhování. Dnešní módní technologie rostou mnohem rychleji než kdykoli v historii.

 

Ale, jak tedy samonavrhování souvisí s tímto růstem? A je opravdu samonavrhování oblečení budoucností módy? Na to a mnohem víc se podíváme v dnešním článku.

Zobrazit více

Maturita – první důležitá zkouška

maturitní zkouška

 

Maturita, většina z nás tuto zkoušku v životě podstoupí, nebo ji už má za sebou. Jedná se o první velkou zkoušku našeho života, někdo to nazývá dokázáním a vstupem do dospělosti, jelikož maturita není jen o učení. Jak se na tuto zkoušku řádně připravit? To vám zkusím v následujících odstavcích vysvětlit.

 

Kdy začít s učením?

Hodně záleží, kterou školu navštěvujete, jelikož např. množství učiva na gymnáziu a střední průmyslové škole se liší. Navíc se možná zároveň připravujete i na přijímací zkoušky na vysokou školu, opět je rozdíl, zda budete skládat všeobecné zkoušky nebo například oborové přijímačky na medicínu. Je tedy důležité udělat si svůj vlastní plán a rozvrh.

Sama jsem se tento rok stala absolventkou gymnázia a bez dobrého plánu si učení na maturitní zkoušku vůbec nedokážu představit. Osobně jsem se začala učit v polovině dubna, kdy jsem učením trávila jen pár hodin denně, jelikož jsme se otázkám věnovali ve škole. Takové to hlavní učení na maturitu přišlo měsíc před mojí zkouškou, kdy jsem si udělala denní plány na měsíc a naplánovala si, co se kdy naučím. Denně jsem si stihla zopakovat 4-8 otázek. Doporučuji si otázky projít vícekrát, ne jen jeden den, abyste si je co nejlépe zapamatovali.

Do učení se nikdy nikomu nechce, to je mi jasné, ale uvědomte si, že čím dřív začnete, tím více si budete jisti, budete mít ze sebe dobrý pocit a maturita vám problém dělat nebude. Proto je důležitá motivace. Chcete si za maturitu koupit nový telefon nebo poté plánujete dovolenou do exotické země? O důvod víc se snažit! Motivace se však neskrývá jen ve „velkých“ věcech, ale i maličkostech – např. za 2 naučené otázky si uvaříte vaše oblíbené jídlo nebo si večer pustíte váš oblíbený seriál.

 

Stres, panika a co teď? 

Maturita není jen o učení, ale také o zvládání stresu. Patřím k lidem, na které stres doléhá při každé situaci, ať už je to obyčejné školní zkoušení nebo nastoupení do špatného vlaku. Je těžké zůstat poslední dny před zkouškou v klidu, ale jde to. Na každého stres bude působit jinak, někdo před maturitou nejí, někdo jen brečí, ale co je nejpodstatnější – někdo se před zkouškou už nedokáže učit vůbec. A je důležité vzít to v potaz.

Myslet na to, že možná to budete právě vy, kdo dva dva dny před zkouškou nebude mít kapacitu na učení. Proto si svůj plán uzpůsobte a nechte si rezervu. Někteří si dvoudenní pauzu před učením dělají úmyslně, aby se jim učení více rozleželo v hlavě a nesoustředili se jen na poslední naučené otázky, i to je velmi dobrá taktika!

 

Den zkoušky

maturita a stres

Je dost možné, že na toto ráno se ani nevyspíte, jako mnohá řada studentů před vámi. Proto je základem snídaně, která bude obsahovat spousty energie na váš den. Vhodnou snídaní je např. ovesná kaše s ovocem nebo jen energetická tyčinky pro ty, kteří budou mít veliké stresy a nebudou schopni velkého jídla. Každopádně nechoďte na zkoušku s prázdným žaludkem, stačí něco malého a vaši pozornost může udržet hrnek dobré kávy, která obsahuje kofein, nebo zelený čaj. Mezi jednotlivými zkouškami budete mít minimálně půl hodinky pauzu, kde můžete doplnit energii např. kouskem ovoce nebo čokolády.

V tento den nedoporučuji se už učit! Jednak nebude čas na zopakování všech otázek, ale také by se vám vše slilo do sebe, stres by tomu ještě pomohl a možná byste měli i horší výsledek. Před komisi jděte sebevědomě, víte, že jsme se učili a od každé otázky víte alespoň základní informace, proto není důvod bát se zkoušky.

Hlavně nebrečet. Vím, že někteří z nás se velmi stresují a když něco nevědí, tak se rozbrečí. Není to chyba, člověk je holt takový a emoce se projeví. Proč však se lepší zatnout zuby? Někteří učitelé na toto moc nedají a od zkoušky vás mohou i vyloučit (to však v tom nejhorším případě). Ano, najde se i pár učitelů, které toto vezmou dobře ve váš prospěch. Ale udržení chladné hlavy a ovládnutí stresu je v tento den nejpodstatnější.

Jak jsem již psala, zkoušku mám za sebou. Kdysi mi kamarádi říkali, že se maturity nemusím bát, že je to hračka. V té bodě jsem jim to nevěřila a raději se držela pevně daného rozpisu učení, abych nic nepodcenila. Ale jak bych to vnímala, kdybych dělala maturitní zkoušku znovu? Nejspíš bych neměnila plán učení, opravdu je důležité se vše naučit (nebo aspoň základy z každé otázky) a jít na zkoušku s dobrým pocitem a sebevědomě. Také berte v potaz vaše studium, jestliže jste byli vzornými studenty, nevyrušovali jste a měli jste dobré studijní výsledky, tak vás učitelé jistě nebudou chtít vyhodit ze zkoušky.

Všem, které zkouška čeká přeji pevné nervy, chuť do učení a ať se vše vydaří podle vašich představ!

A pokud se zároveň připravujete na přijímačky na VŠ na testy OSPZSV nebo TSP, vyzkoušejte si úlohy zdarma na oscio.cz.

Jak vybrat vhodný studentský notebook

Když se budete poohlížet po nějakém novém notebooku, budete pravděpodobně hledat typ podle toho, jak často a pro jaké účely jej budete chtít využívat. Jiné nároky má třeba projektant, designer, právník, hráč náročných her, jiné pak ten, kdo jej využije pro drobné kancelářské profese, promítání filmů a podobně. Parametry výběru mohou být výrazně odlišné. A co když hledáte něco pro studenty? Poradíme, jak vybrat vhodný studentský notebook.

Zobrazit více

Jak si vybírat lehátka do zahrady?

Zahradní lehátka se perfektně osvědčí na relaxování v letním období, včetně opalování a četby knih. Výběr však není vůbec snadný, protože v tomto případě lze udělat několik opravdu zásadních chyb. Čemu je tedy třeba při nákupu určitě věnovat pozornost, aby takový nábytek sloužil po dlouhou dobu?

 

Venkovní lehátka a jejich správné rozměry

Důležitým kritériem je především to, aby byly venkovní lehátka pohodlné. Proto se doporučuje, aby byla jejich šířka minimálně 50 cm, a délka minimálně 160 cm, pokud by měl takový nábytek sloužit k odpočinku v pololeže. Stojí za to také věnovat pozornost výšce, avšak v tomto případě všechno závisí na individuálních preferencích. Některé osoby si zvolí raději nízká lehátka a jiné o něco vyšší modely.

V módě jsou zahradní lehátka. Jsou dokonalým kusem nábytku pro letní relaxaci. Výběr správného lehátka však není snadný. Obchody jsou plné různých modelů, které jsou ideální na balkon, terasu a zahradu. Co byste měli při nákupu zvážit? Nejprve si položte otázku, k čemu chcete lehátko použít. Na lenošení a opalování, nebo na čtení? Umístíme ji na zahradu, na terasu, balkon nebo k zahradnímu bazénu? Nebo ji plánujete přenášet z místa na místo? Důležitá je také trvanlivost a krása nábytku. Především však musí být pohodlné a stabilní. Jaké lehátko si vybrat?

 

Nejpohodlnější polohovací křesla mají nastavitelný úhel opěradla, takže můžete sedět i ležet. Měly by mít také opěrku na nohy a područky, o které si můžete opřít ruce, což vám usnadní vstávání. Na trhu najdete také pohodlně tvarované modely bez nastavení, které umožňují pouze jednu polohu vsedě nebo vleže. Při nákupu si je určitě vyzkoušejte. Lehátko nesmí být příliš úzké (alespoň 50 cm) ani příliš krátké – pro ležení by mělo být dlouhé alespoň 160 cm. Pokud ji plánujete často přenášet, vyberte si skládací, lehký model nebo těžší model s kolečky.

 

Trvanlivost je neméně důležitá

Lehátka budou vystavena působení škodlivých vnějších vlivů, jako je UV záření a voda. Proto je také třeba věnovat pozornost materiálu, ze kterého jsou vyrobeny. Perfektně se osvědčí umělý ratan, ale také některé druhy exotických stromů a pozinkovaný a práškově lakovaný hliník. Materiály lze navíc spojovat, což dovolí dosáhnout ještě zajímavější vizuální efekt.

Důležitý je výběr materiálu, ze kterého je lehátko vyrobeno. Technorattan, hliník a exotické dřevo jsou považovány za nejodolnější. Plastová lehátka jsou lehká a snadno se udržují v čistotě. Můžete se také rozhodnout pro modely vyrobené z kombinovaných materiálů, např. z kovu a plastu, dřeva a látky.

Ve věci nákupu venkovních lehátek hraje roli nejenom estetické hledisko, ale především to, zda jsou praktické, což bezprostředně ovlivňuje pohodlí nábytku tohoto typu. Vyplatí se tedy věnovat pozornost analýze toho, zda konkrétní produkt splňuje nejdůležitější kritéria.

Zveme vás k nahlédnutí do nabídky obchodu s kvalitním nábytkem VidaXL.

Úžasné nástěnné galerie, které dodají interiéru jedinečné kouzlo

Nástěnné obrazy jsou jednou z nejkrásnějších a zároveň nejelegantnějších interiérových dekorací. Nezabírají mnoho místa, a proto se dobře hodí do každého prostoru, a to bez ohledu na jeho velikost. V závislosti na materiálu, ze kterého byly nástěnné obrazy vyrobeny, jsou lehké a ergonomické nebo těžší, ale dodávající interiéru hloubku. Nechte se inspirovat a vyberte si pro vás dokonalý motiv!

Zobrazit více

Chystáte se na první pracovní pohovor?

Víte, na co se vás personalista nesmí zeptat a co popřípadě odpovědět?

První pracovní pohovor většinou není nic příjemného: nevíte příliš, do čeho jdete, jak se chovat, nervozita funguje na plné obrátky a stres vás může pořádně ochromit. Pokud se však dobře připravíte, můžete své obavy hodit za hlavu a působit jako profesionál od prvního kroku do kanceláře. Jaké otázky čekat na pohovoru a které jsou naopak pasé? Jak se zachovat, když se personalista zeptá na něco nevhodného?

 

Pracovní pohovor v kostce

Jestliže vás čeká váš první pohovor na vysněnou práci, jistě oceníte stručný přehled toho, jak to na takovém pracovním pohovoru vlastně probíhá. V první řadě je nutné řídit se podle pravidel slušného chování a etiky. Nemusíte však působit jako zakřiknutý nováček, zdravé sebevědomí a asertivita patří mezi kladně hodnocené vlastnosti uchazečů. Začněte tedy nejprve s přípravou na onen den, abyste byli co nejvíce v klidu a zapůsobili na budoucího zaměstnavatele.

 

Začněte upraveným vzhledem

Na pracovní pohovor je potřeba vhodné oblečení. Ve vytahaném tričku a riflích na nikoho dojem neuděláte. Pro pohovory sáhněte po formálním oblečení, které by se hodilo i na danou pracovní pozici. Pro vysoké pozice jako jsou manažeři, vedoucí a podobně se hodí přísně formální styl, pro běžnější práce v kanceláři jako je asistent/ka, online marketér nebo administrativní pozice postačí formal casual styl.

Pro ženy se tedy hodí formální šaty, kostýmky, sukně po kolena, halenky a košile ve střídmých barvách, lodičky nebo baleríny. Nepřehánějte to s líčením ani šperky, ale decentní doplňky jsou povoleny.

Pánům doporučujeme košili a formální kalhoty, popřípadě oblek. Kravatu můžete vynechat, pokud se nejedná o vysokou pozici. Slaďte také ponožky, boty a pásek.

Pokud kouříte, odpusťte si poslední cigaretu alespoň hodinu před pohovorem nebo použijte žvýkačku, kterou nezapomeňte včas vyhodit.

 

Zjistěte si informace o daném zaměstnavateli

Vaše domácí příprava by dále měla zahrnovat pečlivé prostudování všech dostupných informací o dané firmě. Projděte si nejen web společnosti, ale také sociální sítě nebo články, které byly o zaměstnavateli napsány. Nejdůležitější informace si vypište na papír a naposledy 15 minut před pohovorem si je projděte.

Na pracovní schůzku se vždy vyplatí dorazit včas – ideálně 5 minut před zahájením pohovoru, tak nebudete příliš horliví a na zaměstnavatele netlačíte, ale zároveň jste včas na místě. Pokud tedy na místo setkání jedete autem nebo MHD, počítejte ve svém časovém plánu s případným zdržením a raději chvíli počkejte poblíž budovy, než abyste se v poslední minutě řítili po schodech.

Zahájení i ukončení pohovoru vždy nechte na personalistovi. Pro schůzku si tedy vyhraďte dostatek času, abyste jej nemuseli upozorňovat, že už budete muset odejít. Běžná délka prvního kola pohovoru může představovat i hodinu a půl času. Také se připravte na nejčastější otázky, které na pohovoru ve většině případů padnou.

 

Otázky, které na pohovoru očekávat

Pracovní pohovor většinou vede personalista nebo vedoucí či jiný zástupce zaměstnavatele. Pravděpodobně celou schůzku zahájí nějakým icebreakerem, jako je například otázka na cestu či zda jste mohli kancelář dobře najít. Tím vám dává prostor pro oddechnutí a prolomení nervozity. Dále vede pohovor pomocí nejčastějších otázek, mezi které patří:

  • Řekněte nám něco o sobě. Představte se.
  • Proč jste se přihlásil/a na tuto pozici? Co vás na ní zaujalo?
  • Vidím, že máte vzdělání v oboru XY, máte také praktické zkušenosti?
  • Jak se potýkáte se stresovými situacemi? Jak je řešíte?
  • Jaká je vaše silná/slabá stránka a jak se projevuje v pracovním výkonu?
  • Co byste chtěl/a dokázat během následujících 5, 10 let? Kde se vidíte touto dobou?
  • Měl/a jste někdy na starosti vedení týmu? Jaké to pro vás bylo?
  • Ve vašem životopise vidím, že jste studoval/a tuto školu, kurz, seminář… Co vám to dalo po pracovní stránce?
  • Co víte o naší společnosti?
  • Považujete se spíše za týmového hráče nebo leadera?
  • Proč bychom měli přijmout právě vás?

Nezapomeňte, že pracovní pohovor by neměl být pouze výslech. Mělo by se jednat o dialog na základě společného tématu  – dané pracovní pozice – takže se nebojte vyptávat, diskutovat a zajímat se.

Je možné, že vám personalista dá prostor až na konci pohovoru pro vaše dotazy a vy byste měli mít 3-5 otázek připravených v záloze. Neptejte se však na informace, které již padly, abyste nepůsobili, že jste nedávali pozor. Personalista by vám taky měl během pohovoru představit společnost, do které se hlásíte a především podmínky a náplň pracovní pozice.

 

Na jaké otázky se vás personalista zeptat nesmí?

Existují také otázky, které by na pohovoru neměly vůbec zaznít. Jedná se o témata, která se řadí mezi diskriminační a nejčastěji se za ně považujeme otázky ohledně věku, počtu dětí, rodinného stavu, politické i náboženské příslušnosti apod. Tyto témata tedy nemusíte uvádět ani do svého životopisu nebo motivačního dopisu.

Diskriminační otázky jsou opatřeny zákonem a zaměstnavatele by vůbec neměly zajímat. V praxi se však běžně setkáváme s otázkami na počet dětí, věk apod. nebo se často zahrnují do různých dotazníků. Jak se zachovat, když se s tímto přístupem setkáte?

 

Jak reagovat na diskriminační otázky na pohovoru?

Jestliže přece jen padne z úst personalisty nebo v dotazníku některá z uvedených dikriminačních otázek, nemusíte na ně vůbec odpovídat. V dotazníku je pouze vynechejte, ovšem při přímé konfrontaci se jedná o poměrně křehkou situaci.

Tu můžete zkusit vyřešit tak, že druhé straně odpovíte, že odpověď na tuto otázku nemá vliv na váš pracovní výkon. Může se stát, že upozornění zaměstnavatel nebo personalista pochopí a vše se ve slušnosti přejde. Někdy však na odpovědi trvají nebo se diskriminačních otázek při pohovoru objeví více.

Pak již pomůže jedině jasné sdělení, že takové otázky nepatří k pohovoru dle zákona, avšak vaše šance na získání práce se tím výrazně sníží. Otázkou však zůstává, zda pro takového zaměstnavatele vůbec chcete pracovat. Většinou se totiž do vašeho soukromí bude chtít dostat i během pracovního poměru, nejen na pohovoru.