Téma prezentace: Mzda a plat
Typ souboru: prezentace PPTX
Přidal(a): krko
Popis materiálu:
Jaký je rozdíl mezi platem a mzdou? Z pohledu zaměstnanců, uchazečů o práci a většiny lidí není rozdíl mezi platem, mzdou nebo jinou finanční kompenzací za práci.
Osnova:
Mzdu a plat tedy berou jako synonymum a následující otázky tak mají stejný význam:
- Jak vysokou máš mzdu?
- Jaký máš plat?
- Kolik peněz máš v práci?
Z hlediska pracovního práva je však mezi platem a mzdou však velký rozdíl. Zákoník práce v § 109 odstavec 1 říká:
- Za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda, plat nebo odměna z dohody za podmínek stanovených tímto zákonem, nestanoví-li tento zákon nebo zvláštní právní předpis jinak.
A tak definuje 3 možné finanční odměny za práci u zaměstnavatele:
- Plat
- Mzda
- Odměna
Platem se rozumí finanční odměna zaměstnanci od zaměstnavatele, kterým je stát, obce, města, rozpočtové a příspěvkové organizace. To znamená, že plat dostávají zaměstnanci státu a organizací spravovaných nebo dotovaných státem (státní školství, zdravotnictví).
Mzda je finanční odměna pro zaměstnance u soukromých zaměstnavatelů, kteří pracují v pracovním poměru uzavřeném na základě pracovní smlouvy (hlavní pracovní poměr, vedlejší pracovní poměr).
Odměna je finanční částka vyplacená zaměstnanci zaměstnavatelem za práci na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti.
